新年开新局,聚力谋新篇。为提』前谋划2024年人事〗工作,着力︾提升政工干部队伍素质能力,1月5日上午,在馆二楼会议室召开人事工作专题会,全体政工同志参加会议,馆长齐继光出席会议并对人事工作提出要求。
会上,政工负责人总▽结了2023年人事工作取得的成效以及差距不足,并展望了2024年人事工作♂的创新点与突破点。随后,每位政工同志依次发言,重点围绕公开招聘、绩效考核、岗位竞聘、职工培训、工资福利、职称申报等工作提出建议与设想,就部分业务工作展开了细致々分析,会场气氛活跃,讨论热烈。
结合大家的发〖言讨论,齐馆长提出了三点要求:一是人□事工作原则性强、影响面广,政工队ㄨ伍要不断增强担当自觉,通过∮创建岗位“AB角”,细化责任分◣工,提高工作质效;二是要牢固树立“打铁还需自身硬”的意识,人事工作政策性强,政工⌒ 队伍要善学善思、善作善成,通过以学践行、以学促干,做到⌒ 业务精湛、专业过硬;三是要加强人事工≡作创新,要坚持以观念创新、制度创新和机制创新为核心,以解决人事工作的实际难点问题为突破口,用活用好□ 人事调研工具,不断优化人事工作方式方法。
展望2024,政工干部队伍将继续发挥创新、拼搏、务实的精神】,以时不我『待、只争朝夕的工作状态,广开“引”的渠道,厚植“育”的沃土,建立“活”的机制,坚持“质”的服务,营造爱才敬█才氛围,构建更高水平的专业人才梯队,为我馆水族事业发展做出更大贡献。